調査結果
I. サステナビリティへの取り組みの現状
サステナビリティへの注力度や今後の取り組み意向、個別テーマへの注力度などがわかります。
II. サステナビリティへの取り組みの課題
サステナビリティへの取り組みが事業・経営に与える良い影響や取り組みの課題となっていること、ステークホルダーへの情報発信状況がわかります。
III. サステナビリティへの個別の取り組みの課題
サステナビリティ推進の方針策定や体制整備、報告や実践における課題や、「持続可能な調達」「気候変動」「食品ロス削減とリサイクル」「地域社会への貢献」「持続可能性配慮商品の提供」「持続可能な働き方の創造」「イノベーションと技術の活用」「持続可能な物流」の各分野に関する取り組み状況を知ることができます。
IV. 各社独自の取り組み事例・各種データ
サステナビリティに関する具体的なKPIや従業員に自分ごと化してもらうための取り組み、社会課題を解決しながら自社の利益にもつながるような取り組みなどの事例と、各種データ(女性管理職比率や育児休暇取得率、平均勤続年数、障害者雇用率、離職率、従業員エンゲージメントなど)をご紹介しています。